Les femmes représentent une force puissante, et les entreprises qu’elles dirigent contribuent à un monde plus inclusif. À l’occasion de la Journée internationale de la femme et du Mois de l’histoire de la femme aux États-Unis, nous célébrons les progrès accomplis dans le monde en matière d’égalité des sexes, tout en reconnaissant qu’il reste encore beaucoup à faire.
Les Nations Unies reconnaissent que l’égalité des sexes est un droit humain fondamental, la base d’un monde pacifique, prospère et durable. Selon le Global Gap Report 2023, la participation économique mondiale des femmes et leur représentation dans les domaines des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et dans les postes de direction sont en baisse. Il est essentiel de combler le fossé mondial entre les hommes et les femmes pour assurer une croissance économique durable et permettre à un plus grand nombre de personnes d’accéder à de nouveaux marchés et à de nouvelles opportunités. En investissant dans les femmes, nous pouvons accélérer les progrès.
Avec l’initiative #BuildFor2030 de Microsoft, nous sommes fiers de soutenir l’égalité des genres et les partenaires Microsoft qui stimulent l’innovation et jouent un rôle dans la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies.
Microsoft collabore avec des associations à but non lucratif dirigées par des partenaires, telles que Women in Cloud (WIC) et The WIT Network (WIT), sur des initiatives qui soutiennent l’égalité des sexes, et j’encourage les partenaires à s’informer et à participer aux événements à venir avec ces communautés.
- Le Women in Tech Network (WIT) soutient les femmes dans les organisations au sein de l’écosystème des partenaires par la formation, le mentorat et le développement, améliorant ainsi les résultats des entreprises. En mars, Microsoft s’associe au WIT pour célébrer le Mois de l’histoire des femmes en proposant des programmes conçus pour inspirer et responsabiliser les femmes - rejoignez-moi et profitez d’une liste extraordinaire de panels et d’intervenants. Visitez le The WIT Network pour en savoir plus.
- Women in Cloud (WIC) est une organisation de développement économique qui se concentre sur le marketing numérique de vente conjointe et la défense des intérêts des entrepreneurs, en prenant des mesures collectives pour générer 1 milliard de dollars de nouvel accès économique net pour les femmes entrepreneurs et les professionnels d’ici 2030, grâce à des partenariats mondiaux avec des entreprises, des dirigeants communautaires et des décideurs. Inscrivez-vous et apprenez ici.
Rejoignez-nous pour célébrer les entreprises détenues et dirigées par des femmes, leaders dans leurs secteurs respectifs, des solutions de sécurité aux innovations en matière de santé et de production industrielle, qui font chacune la différence auprès de leurs clients et de leurs communautés.
- Affable BPM, fondée et dirigée par Rajashree Varma, CEO, utilise l’IA et l’automatisation pour rationaliser les processus métier de bout en bout afin d’aider les organismes de santé à améliorer leur efficacité, à optimiser leurs ressources et à réduire le coût des soins.
- Cyproteck, dirigée par Cherie Griffith-Dunn, PDG, fournit des solutions de cybersécurité dans le domaine de la santé qui permettent une architecture de sécurité robuste pour protéger les données sensibles des patients et les systèmes critiques, en aidant les clients à contenir l’évolution du paysage des menaces.
- Ectron Corp, dirigée par Kary Dodd, présidente, permet aux petites et moyennes entreprises manufacturières de tirer parti de l’informatique de pointe et des données provenant de l’usine pour réaliser des analyses et prendre des décisions qui améliorent l’efficacité et optimisent les ressources afin de soutenir des opérations compétitives et durables.
- Excelia, dirigée par Lisa Ann Edwards, PDG et fondatrice, est pionnière en matière de solutions de coaching pilotées par l’IA qui aident les organisations à libérer le potentiel individuel et les connaissances fondées sur les données pour éclairer leurs initiatives de développement des talents.
- MeVitae, dirigée par Riham Satti, cofondatrice et PDG, fournit une solution de recrutement alimentée par l’IA qui réduit les préjugés, garantissant un processus d’embauche plus juste et plus équitable et permettant à ses clients de constituer une main-d’œuvre diversifiée et de rester compétitifs.
- Meylah, sous la direction de Chaitra Vedullapalli, cofondatrice et CMO, permet aux organisations de vente et de marketing, ainsi qu’aux dirigeants d’entreprises technologiques, de se développer en offrant des solutions innovantes de mise sur le marché qui rationalisent l’automatisation des flux de travail de génération de demande axés sur la place de marché afin de faciliter un partenariat de vente conjointe plus efficace avec les entreprises de grande envergure.
- TrustElevate, dirigée par Rachel O’Connell, fondatrice et PDG, fournit une plateforme technologique de confidentialité, de sécurité et de confiance conçue pour traiter les données des enfants et des jeunes, favorisant ainsi un Internet plus sûr et le respect par les entreprises des lois locales et internationales en matière de confidentialité et de sécurité.
Ensemble, nous pouvons investir dans les femmes en partageant des ressources, en collaborant et en favorisant des environnements qui les aident à diriger et à développer leurs innovations et leurs entreprises. Nous vous invitons à vous impliquer et à accélérer notre progrès collectif.
En savoir plus et faire la différence