Frauen sind eine starke Kraft und die Unternehmen, die sie führen, tragen zu einer inklusiveren Welt bei. An diesem Weltfrauentag (und während des Women's History Month in den Vereinigten Staaten) feiern wir die weltweiten Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter. Gleichzeitig wissen wir, dass noch sehr viel mehr Arbeit vor uns liegt.
Die Vereinten Nationen erkennen die Gleichstellung der Geschlechter als ein grundlegendes Menschenrecht an – die Grundlage für eine friedliche, wohlhabende und nachhaltige Welt. Nach dem Global Gap Report 2023 sind die Beteiligung von Frauen in der Wirtschaft, ihre Repräsentation in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) und ihr Anteil an Führungspositionen weltweit rückläufig. Die Überwindung der weltweiten Kluft zwischen den Geschlechtern ist entscheidend für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum, die Verbesserung des Zugangs zu neuen Märkten und Chancen für mehr Menschen. Wenn wir in Frauen investieren, können wir den Fortschritt beschleunigen.
Mit der Microsoft-Initiative #BuildFor2030 unterstützen wir die Gleichstellung der Geschlechter und Microsoft-Partner, die Innovationen fördern und einen Beitrag zur Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen leisten.
Microsoft arbeitet mit gemeinnützigen, von Partnern geführten Organisationen wie Women in Cloud (WIC) und The WIT Network (WIT), an Initiativen zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter. Ich empfehle Partnern, sich über diese Initiativen zu informieren und an bevorstehenden Veranstaltungen mit diesen Communitys zu beteiligen.
- The Women in Tech Network (WIT) unterstützt Frauen in Organisationen innerhalb des Partnerökosystems durch Trainings, Mentoring und Angebote für die berufliche Weiterentwicklung, was die Geschäftsergebnisse verbessert. Im März feiert Microsoft in Partnerschaft mit WIT den Women's History Month. Hierzu bieten wir Programme an, die Frauen inspirieren und unterstützen sollen – seien Sie dabei, und erhalten Sie in einer außergewöhnlichen Reihe von Panels und Referent*innen Einblicke in verschiedene Themen. Unter The WIT Network finden Sie weitere Details hierzu.
- Women in Cloud (WIC) ist eine Organisation im Bereich der Wirtschaftsentwicklung, die für digitales Co-Selling-Marketing und Unternehmertum eintritt. Das Ziel besteht in der Generierung nettoneuer Zugänge zur Wirtschaft für Unternehmer*innen und Expert*innen im Wert von $1 Milliarde bis 2030 durch globale Partnerschaften mit Unternehmen, Community-Leiter*innen und politischen Entscheidungsträger*innen. Hier können Sie sich beteiligen und mehr über diese Initiative erfahren.
Feiern Sie mit uns zusammen Unternehmen im Besitz und unter der Leitung von Frauen, die in ihren jeweiligen Branchen führend sind – von Sicherheitslösungen bis zu Innovationen für Gesundheitswesen und Fertigung – und einen Unterschied für ihre Kunden und Communitys bedeuten.
- Affable BPM, gegründet und geleitet von Rajashree Varma, CEO, nutzt KI und Automatisierung, um End-to-End-Geschäftsprozesse zu optimieren und Organisationen im Gesundheitswesen zu helfen, die Effizienz zu verbessern, Ressourcen zu optimieren und Behandlungskosten zu senken.
- Cyproteck unter der Leitung von Cherie Griffith-Dunn, CEO, bietet Cybersicherheitslösungen für das Gesundheitswesen an, die eine robuste Sicherheitsarchitektur zum Schutz sensibler Patientendaten und kritischer Systeme bereitstellen und Kunden bei der Eindämmung ständig neuer Bedrohungen unterstützen.
- Ectron Corp unter der Leitung von Kary Dodd, President, ermöglicht kleinen und mittleren Herstellern die Nutzung von Edge-Computing und Produktionsdaten für Analysen und Entscheidungen zur Steigerung der Effizienz und Optimierung von Ressourcen, um wettbewerbsfähige und nachhaltige Abläufe zu unterstützen.
- Excelia unter der Leitung von Lisa Ann Edwards, CEO und Gründerin, leistet Pionierarbeit bei KI-gesteuerten Coaching-Lösungen, die Unternehmen helfen, das individuelle Potenzial und datengestützte Erkenntnisse für ihre Talententwicklungsinitiativen zu nutzen.
- MeVitae unter der Leitung von Riham Satti, Mitgründerin und CEO, bietet eine KI-gestützte Rekrutierungslösung an, die Voreingenommenheiten reduziert, um einen faireren und gerechteren Einstellungsprozess zu gewährleisten. So können Kunden eine vielfältigere Mitarbeiterschaft entwickeln und wettbewerbsfähig bleiben.
- Meylah unter der Leitung von Chaitra Vedullapalli, Mitgründerin und CMO, unterstützt Vertriebs- und Marketingabteilungen sowie Führungskräfte von Technologieunternehmen mit innovativen Markteinführungslösungen, die marktorientierte Workflows zur Nachfragegenerierung optimieren und automatisieren und damit effektivere Co-Selling-Partnerschaften mit Hyperscalern ermöglichen.
- TrustElevate unter der Leitung von Dr. Rachel O'Connell, Gründerin und CEO, stellt eine Technologieplattform bereit, die beim Umgang mit den Daten von Kindern und Jugendlichen Datenschutz, Sicherheit und Vertrauen gewährleistet, um ein sichereres Internet und die Einhaltung lokaler und internationaler Datenschutz- und Sicherheitsgesetze durch Unternehmen zu unterstützen.
Gemeinsam können wir in Frauen investieren, indem wir Ressourcen teilen, zusammenarbeiten und ein Umfeld fördern, das sie dabei unterstützt, Innovationen zu entwickeln und ihre Unternehmen zu führen. Wir laden Sie ein, sich zu beteiligen und unseren gemeinsamen Fortschritt zu beschleunigen.
Erfahren Sie mehr und machen Sie einen Unterschied.