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Teams 사례를 성공적으로 개발하는 데 필요한 인재를 발굴하고 교육하세요.
성공적인 Teams 사례를 위해서는 조직에 적합한 인재와 리소스를 확보하는 것이 핵심입니다. 이러한 인재를 발굴하고 개발하려면 다음 5단계에 기반한 종합적인 채용 및 교육 전략이 필요합니다.
성공적인 Teams 사례에서 필요로 하는 기술 및 리더십 역할을 살펴보세요.
조직의 강점 및 약점, 그리고 이를 조정하는 방법에 대해 알아보세요.
팀원의 역량에 가장 적합하고 우선적인 채용 및 개발 경로를 파악합니다.
다양한 리쿠르팅 채널을 탐색하여 인재를 찾고 채용을 시작하세요.
각 팀원의 고유한 직무와 능력 개발 경로를 위한 교육 옵션을 찾아보세요.
Microsoft Teams 인재 가이드는 Microsoft Teams 사례의 채용 계획안을 개발하는 데 도움이 됩니다. 효과적인 채용 계획안 개발에 대한 간략한 내용을 인포그래픽에서 확인해 보세요.
파트너 검증을 거친 최신 전략을 사용하여 Teams 사례를 최신 상태로 유지하세요. 준비된 몇 가지 리소스를 이용해 시작해 보세요.
Outlook, Excel, PowerPoint용 교육 자료를 사용해 Office 365의 응용 프로그램 제품군을 최대한 활용하세요.
영업 및 기술 프레젠테이션, 발표자 메모, 마케팅 템플릿 등을 활용하여 교육 이벤트를 만드세요.
Azure 전문가가 되거나 자격증을 취득하고 싶다면 Microsoft 교육 자료에서 가이드를 찾아보세요.
관리자, 데이터 과학자, 마케터에 이르기까지, 가장 관련성 높은 교육 리소스를 찾아보세요.
간단한 체크리스트를 참조하여 사이버 공격으로부터 조직을 보호하세요. 자격 증명을 강화하고, 공격 노출 영역을 줄이고, 위협 응답을 자동화하고, 클라우드 인텔리전스를 활용하고, 최종 사용자 셀프서비스를 활성화하는 방법에 대해 알아보세요.